根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于（）的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
A、书证
B、税务票据
C、直接证据
D、用人单位掌握管理
发布时间：2023-09-09 10:19:02
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