因地制宜推行“工分制”考评，根据乡镇供电所岗位职责和工作实际，建立工分制绩效考核机制，落实“结构化+包干制”薪酬激励，引导员工树立“挣工资”意识，激发融合后员工工作内动力。（）
A、正确
B、错误
发布时间：2023-08-11 18:24:39
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- 1.因地制宜推行“工分制”考评，根据乡镇供电所岗位职责和工作实际，建立工分制绩效考核机制，落实“结构化+包干制”薪酬激励，引导员工树立“挣工资”意识，激发融合后员工工作内动力。（）
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