企业在内部控制评价实际操作中,评价结果的客观性往往受到现实各方面因素的影响，表现在（）。
A、高管层对工作重视不够 , 有意回避存在的问题
B、评价人员业务能力不强，缺乏科学的评价手段，对存在的风险识别不足
C、内部控制、审计、专业部门沟通不够，信息无法共享
D、内部控制评价独立性不强 , 评价过程中受下属单位管理层干涉
发布时间：2023-09-26 11:43:41
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- 1.企业在内部控制评价实际操作中,评价结果的客观性往往受到现实各方面因素的影响，表现在（）。
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- 3.内部控制评价是通过评价、反馈、再评价，报告企业在内部控制建立与实施中存在的问题，并持续地进行自我完善的过程。
- 4.在内部控制评价过程中，下列做法错误的有（）。
- 5.无论采取何种组织形式，董事会、经理层和内部控制评价机构在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。
- 6.影响评价的因素
- 7.无论采取何种组织形式，董事会、经理层和内部控制评价机构在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。董事长对内部控制评价承担最终的责任。
- 8.董事会、经理层和内部控制评价机构在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。具体而言，经理层负责组织实施内部控制评价工作，股东大会对内部控制评价承担最终的责任。
- 9.《中央企业安全生产管理评价办法》中评价结果（）分为不合格？
- 10.减少偶然因素对评价结果的影响，可采用的方法是
