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招聘外包是人力资源管理从综合化走向专业化的表现。
A、正确
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发布时间:
2023-11-28 10:20:18
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1.
招聘外包是人力资源管理从综合化走向专业化的表现。
2.
应届高校毕业生的招聘人员一般应具有人力资源管理( )以上的工作经历。
3.
企业人力资源管理工作人员了解竞争对手招聘信息的时可以通过( )方法实现。
4.
人力资源管理中哪个问题必须从高层入手()
5.
招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的前置性工作,一个企业发布招聘任务时可能是处于( )的情形。
6.
人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的( ),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
7.
人力资源管理的最终目标是()。
8.
人力资源管理的目标是()
9.
人力资源管理的目标是
10.
参考答案:招聘、人才测评、人力资源服务外包、劳务派遣、猎头服务(中高端人才寻访)、人力资源管理咨询、人力资源培训等。
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