根据《工会预算管理办法》，县级以上工会的基本支出预算，应参照同级政府有关部门的有关规定、制度、费用标准以及核定的人员编制编列，当年未执行完毕的基本支出预算（）。
A、下年不可继续使用
B、部分可在下年继续使用
C、可在下年继续使用
D、可在未来两年内继续使用
发布时间：2023-08-29 09:51:02
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- 1.根据《工会预算管理办法》，县级以上工会的基本支出预算，应参照同级政府有关部门的有关规定、制度、费用标准以及核定的人员编制编列，当年未执行完毕的基本支出预算（）。
- 2.基本支出预算实行定员定额管理。定员定额标准参照同级财政部门制定的标准执行。
- 3.根据《工会预算管理办法》，县级以上工会可以按照本级预算支出额的一定比例设置预备费，用于当年预算执行中的（）。
- 4.根据《工会预算管理办法》，各级工会当年预算收入不足以安排当年预算支出的，可以（）弥补不足。
- 5.根据《工会预算管理办法》，县级以上工会可以按照本级预算支出额的（）设置预备费。
- 6.根据《工会预算管理办法》，县级以上工会预算支出包括:（）、行政支出、资本性支出、补助下级支出、对附属单位的支出、其他支出。
- 7.根据《工会预算管理办法》，预算批准前，（）和必要的基本支出可以提前使用。
- 8.根据《工会预算管理办法》，各级工会、各预算单位的预算支出应当按照预算科目执行，严格控制（）的预算资金调剂。
- 9.根据《工会预算管理办法》，一般情况下，基层工会不能编制基本支出预算，但是在单位行政确实没有办法足额保障的情况下，可根据需要从严编制基本支出预算。（）
- 10.根据《工会预算支出绩效评价管理暂行办法》，（）负责制定工会预算支出绩效评价制度。
