根据《劳动合同法》，以下解除或者终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当支付经济补偿金或者赔偿金的情形是：（）
A、劳动者提出与用人单位解除劳动合同，双方协商一致
B、用人单位提出与劳动者解除劳动合同，双方协商一致
C、劳动者提前三十日书面告知用人单位解除劳动合同
D、试用期劳动者技能水平不符合岗位要求，用人单位解除劳动合同
E、劳动合同期满终止，用人单位不续订劳动合同
发布时间：2023-09-09 10:34:13
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- 10.根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括（）。
