用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，（）。
A、应当给予纪律处分
B、可以以个人私事为由置之不理
C、应当给予批评教育
D、应当交由公安机关处理
发布时间：2023-09-03 09:36:25
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，（）。
- 2.根据《反家庭暴力法》的规定，用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况，该如何处理？（ ）
- 3.用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予（），并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
- 4.下列属于用人单位预告解除合同的情况的有（ ）。
- 5.下列情形中，用人单位不能解除合同的情况有（）。
- 6.根据《工伤保险条例》的规定。用人单位不用将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。（）
- 7.根据《工伤保险条例》的规定，用人单位不用将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
- 8.用人单位从裁减人员起,六个月内需要重新招人员的,必须优先从本单位裁减的人员中录用。
- 9.反家庭暴力法规定的制度有
- 10.工会依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督,发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正。
