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相关试题
- 1.能力标准化是针对每一岗位确立任职条件，包括（ ）。
- 2.根据岗位管理实施细则要求，遵循（）原则按照岗位任职条件进行人员配置。
- 3.标准化人员的能力至少包括（）。
- 4.“严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”，是指岗位研究中的( )。
- 5.企业标准化人员的能力至少包括：
- 6.企业标准化人员的能力至少包括：（ ）
- 7.标准化活动确立的条款即为标准。
- 8.小高因工作调整，从A单位涉密岗位调入B单位非涉密岗位。过去两年间，小高先在重要涉密岗位任职一年半，之后在一般涉密岗位任职半年，此时在计算其脱密期期限时，日单位应当把握“( )”原则。
- 9.小高因工作调整，从 A 单位涉密岗位调入 B 单位非涉密岗位。过去两年间，小高先在重要涉密岗位任职一年半，之后在一般涉密岗位任职半年，此时在计算其脱密期期限时，B 单位应当把握“（ ）”原则。
- 10.小高因工作调整,从A单位涉密岗位调入B单位非涉密岗位。过去两年间,小高先在重要涉密岗位任职一年半,之后在一般涉密岗位任职半年,此时在计算其脱密期期限时,B单位应当把握“()”原则。
