根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照（）认定双方存在的劳动关系。
A、工资支付凭证或记录
B、用人单位向劳动者发放的“工作证”
C、用人单位招工招聘“登记表”
D、考勤记录
发布时间：2023-09-09 10:23:07
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相关试题
- 1.根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照（）认定双方存在的劳动关系。
- 2.根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照( )认定双方存在的劳动关系。
- 3.用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时参照的凭证包括：（ ）。
- 4.用人单位未与劳动者签订劳动合同，在认定双方是否存在劳动关系时，无需由用人单位提供的证据是（）。
- 5.根据《劳动合同法》的规定，用人单位自与劳动者签订劳动合同之日起即与其建立了劳动关系。
- 6.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，如果双方签订劳动合同的时间早于用工之日，则劳动关系于劳动合同签订之日起建立。
- 7.劳动合同是劳动者与（ ）之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
- 8.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。
- 9.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立()劳动合同。
- 10.用人单位与劳动者建立劳动关系，____订立书面劳动合同。
