公司所属各级配网管理部门应建立()培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
A、不定期
B、定期
C、按需
发布时间：2023-09-20 11:13:36
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.公司所属各级配网管理部门应建立()培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
- 2.公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
- 3.公司所属各级配网管理部门应建立不定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
- 4.公司所属各级（）应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
- 5.公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度，制定（），针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
- 6.公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展()和()，确保培训工作质量和效果。
- 7.公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展电气知识培训和安全生产知识教育，确保培训工作质量和效果。
- 8.企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。
- 9.企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。()
- 10.安全培训要全员,组织制定并实施安全生产培训计划,培训对象应覆盖各级管理者和()
