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- 2.2019年小花想要2份电子劳动合的纸质文本，其公司说一份纸质版20元，向其收取40元。该做法是否正确？
- 3.某公司与小花解除了劳动合同，对于解除的电子劳动合同文本，该公司在劳动合同解除后保存了1年即销毁。该做法是否正确？
- 4.某公司2017年1月招用了一名大学生，为了方便，使用政府发布的劳动合同示范文本与其订立了word版本的电子劳动同。该做法是否正确？
- 5.在订立合同时哪些情形可导致合同的可撤销？
- 6.订立保证合同时，以下哪些不能为保证人。
- 7.我国法律、行政法规规定订立合同时应采用（ ）。
- 8.用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。`（）
- 9.当事人订立合同时，只能采用书面形式，以便于以后处理问题。（）A．正确B．错误
- 10.欺诈指一方订立合同时，（）致使对方陷入错误而订立的合同
