根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。
A、公平
B、平等
C、公开
D、保密
发布时间：2023-09-09 10:18:54
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。
- 2.根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。
- 3.根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
- 4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。
- 5.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会可以根据需要在（）设立调解小组。
- 6.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会可以根据需要在( )设立调解小组。
- 7.根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责（）。
- 8.根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责( )。
- 9.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行的职责包括（）。
- 10.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是，双方当事人要求公开调解的除外。（）
