张星2018年7月与某公司签订劳动合同，约定月工资4000元，2021年5月公司发现张星怀孕决定降低其工资，因此张星决定辞职不干了，则该公司应支付张星（）
A、经济补偿12000元
B、经济补偿14000元
C、赔偿金24000元
D、赔偿金36000元
发布时间：2023-09-09 10:33:58
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- 3.Feedback分为3个等级，好评需要（）星。A.4-5星B.3星C.1-2星D.3-5星
- 4.Feedback分为3个等级，中评需要（）星。A.4-5星B.3星C.1-2星D.3-5星
- 5.Feedback分为3个等级，差评需要()星。A.4-5星B.3星C.1-2星D.3-5星
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- 9.张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。
- 10.2022年3月12日,张某在招聘会上与甲公司达成了就职意向,双方口头约定了张某的工作内容、工作时间及工资福利待遇等。6月30日,张某到甲公司上班。7月20日,双方订立了书面劳动合同。
