以下各单位在招用人员时，存在违反劳动保障法律法规行为的是：（）
A、甲单位要求保管招用人员身份证至劳动合同期满
B、乙单位要求劳动者入职前交5000元培训费
C、丙单位要求劳动者入职前交1万元押金
D、丁单位要求劳动者入职时提供职业资格等级证书
发布时间：2023-09-09 10:34:02
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答案：
相关试题
- 1.以下各单位在招用人员时，存在违反劳动保障法律法规行为的是：（）
- 2.用人单位违反《中华人民共和国工会法》，存在（）行为的，由劳动保障行政部门责令改正。
- 3.用人单位违反《中华人民共和国工会法》，存在( )行为的，由劳动保障行政部门责令改正。
- 4.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
- 5.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
- 6.《劳动保障监察条例》规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
- 7.根据《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
- 8.根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
- 9.下列事项中，表明被审计单位可能存在违反法律法规行为的是（ ）。
- 10.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）内完成。
