员工有下列哪些严令禁止行为的，经查实，应予以开除或解除劳动合同？
A、私自以银行名义对外担保
B、擅自在其他经济实体兼职或投资开办企业
C、协助客户利用信用卡非法套现、恶意透支，伪造、变造、盗用客户银行卡，窃取银行卡信息
D、未经授权或超越授权权限或岗位权限办理业务
发布时间：2023-08-24 10:24:05
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- 1.员工有下列哪些严令禁止行为的，经查实，应予以开除或解除劳动合同？
- 2.哪些是员工严令禁止行为？
- 3.员工有下列行为之一，并造成不良后果的，用人单位可以解除劳动合同：
- 4.违反监督检查规定，有下列情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：（ ）
- 5.第一百二十一条违反监督检查规定，有下列情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：
- 6.劳动合同的解除有哪些情形？
- 7.员工有严重违纪行为，公司将与其解除劳动合同。( )
- 8.劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得随意解除劳动合同？
- 9.列举员工严重违纪，可给予解除劳动合同的处分的行为，至少3种。
- 10.哪些行为属于严重违纪行为，可以给予解除劳动合同处分？
