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绩效测量系统就是指为了获得组织绩效全貌而设立的一个指标,以及针对指标的测量方法、分析方法。()
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-09-15 08:41:26
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1.
绩效测量系统就是指为了获得组织绩效全貌而设立的一个指标,以及针对指标的测量方法、分析方法。()
2.
好的绩效指标标准是绩效指标落地的保障。绩效指标的标准主要由( )构成。
3.
简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。
4.
在绩效计分方法中,( )主要是针对强制性指标而设定的。
5.
在绩效指标设计阶段,审核关键绩效指标的时候,可以从哪些方面进行?( )
6.
组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测,并将组织的()相比较。
7.
以下绩效指标中不是预防性维护指标的是()。
8.
在进行绩效指标体系设计时,提取关键绩效指标的方法包括哪些?( )
9.
绩效考评指标是绩效考评的要素,对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是( )
10.
在设定考核指标时关键绩效指标的特点有
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