劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，用以()
A、消除危机人身安全健康的不良条件和行为
B、防止事故和职业病
C、保护劳动者在劳动过程中的安全与健康
D、内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度
发布时间：2023-08-30 09:22:11
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- 1.劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，用以()
- 2.劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。（）
- 3.国家法律和党内法规相互保障强调（ ）
- 4.保证工作人员安全的组织措施和技术措施。
- 5.在现场作业“风险控制”中，包括消除隐患、采取技术措施、组织措施和管理措施等控制隐患。（）
- 6.根据《中国共产党章程》等党内法规和有关国家法律，制定《党政领导干部选拔任用工作条例》。( )
- 7.根据《中国共产党章程》等党内法规和有关国家法律,制定《党政领导干部选拔任用工作条例》。
- 8.派驻机构根据派出机关授权，依据党内法规和国家法律履行( )、( )、( )和协助巡视监督职责。（）
- 9.对危险源采取措施进行监控，包括技术措施、组织措施和保障措施。（）
- 10.包括技术措施、组织措施和保障措施。（）
