持续完善国有企业( )制度，形成初级、中级、高级技能人才队伍梯次发展和比例结构基本合理的格局。
A、技能工人结构
B、考核奖励
C、技能人才培养培训
D、岗位设置
发布时间：2024-06-18 09:59:49
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