用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，（ ）可以联合工会、妇女联合会约谈用人单位，依法进行监督并要求其限期纠正。
A、人力资源和社会保障部门
B、劳动仲裁部门
C、劳动监察部门
发布时间：2023-07-26 12:58:45
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，（ ）可以联合工会、妇女联合会约谈用人单位，依法进行监督并要求其限期纠正。
- 2.根据《妇女权益保障法》的规定，用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，（ ）可以联合工会、妇女联合会约谈用人单位，依法进行监督并要求其限期纠正。
- 3.根据《妇女权益保障法》的规定，用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合工会、妇女联合会（ ），依法进行监督并要求其限期纠正。
- 4.工会依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督,发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正。
- 5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，____可以依法要求用人单位承担责任。
- 6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。
- 7.县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。
- 8.妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女联合会等妇女组织求助。
- 9.根据《妇女权益保障法》的规定，（ ）对侵害妇女权益的行为，可以支持侵害的妇女向人民法院起诉
- 10.人力资源社会保障行政部门应当依法对用人单位、继续教育机构执行本规定的情况进行监督检验。( )
