企业裁减人员时，应当优先留用（）人员。
A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B、与本单位订立无固定期限劳动合同的
C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D、与本单位订立超过六个月劳动合同的
发布时间：2023-09-09 10:23:01
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- 1.企业裁减人员时，应当优先留用（）人员。
- 2.《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用（）。
- 3.《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用()。
- 4.《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用( )。
- 5.裁减人员时，应当优先留用家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
- 6.接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。
- 7.接收退役军人的单位裁减人员的，优先留用退役军人。（ ）
- 8.根据《劳动合同法》的规定，裁减人员时，应当优先留用家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
- 9.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。
- 10.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
