根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人的仲裁审查申请有下列（）情形，仲裁委员会不予受理？
A、不属于本仲裁委员会管辖的
B、确认劳动关系的
C、不属于仲裁委员会受理争议范围的
D、调解协议已经人民法院司法确认的
发布时间：2023-09-09 10:22:58
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- 1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人的仲裁审查申请有下列（）情形，仲裁委员会不予受理？
- 2.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。
- 3.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当( )仲裁审查。
- 4.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。答案：终止
- 5.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，()通知当事人。
- 6.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，（）通知当事人。
- 7.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，( )通知当事人。
- 8.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁申请应当符合（）条件，仲裁委员会才予以受理。
- 9.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁申请应当符合( )条件，仲裁委员会才予以受理。
- 10.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。（）
