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梅奥人际关系管理理论的核心是
A、提高劳动生产力
B、实行科学化管理
C、调动人的积极性
D、公平的分配制度
E、合理地任用人员
发布时间:
2023-07-26 02:33:33
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1.
梅奥人际关系管理理论的核心是
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人际关系管理理论的核心为
3.
目标管理既融合了泰罗的科学管理学说,又渗入了梅奥的人际关系学说
4.
群体行为学派的最早代表人物是梅奥。
5.
梅奥学说的主要观点主要包括( )。
6.
梅奥通过著名的“霍桑实验”,得出职工是“自我实现人”的结论。
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人际关系理论开创了管理中重视人的因素的时代,是西方管理发展史上的一个里程碑
8.
"人际关系三维理论"的"三维"包括()。
9.
(奥尔弗ERG理论中的需求要素)人们共同存在三种核心的需求是()。
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隧道新奥法施工的核心是( )。
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