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如果一个领导者决断能力很强,并且信奉X理论,他很可能采取( )的领导方式。
A、民主型领导
B、放任型领导
C、专权型领导
D、以上均不对
发布时间:
2024-04-09 10:23:27
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1.
如果一个领导者决断能力很强,并且信奉X理论,他很可能采取( )的领导方式。
2.
领导一成员交换理论认为领导者对于不同特点的下属会采取不同的领导方式。
3.
情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()
4.
如果一个下属的自治欲望强,工作水平高,那么对他采取的以下哪种领导方式是不适合的。( )
5.
领导权变理论认为领导方式应根据领导者特征、追随者特征和环境而变。
6.
按照领导特性理论的观点,领导者之所以成为领导者,是由于他们具有不同的优秀品质和特殊能力。
7.
按照领导特性理论的观点,领导者之所以成为领导者,是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。
8.
按照领导特性理论的观点,领导者之所以成为领导者,是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。()
9.
协同领导模式中,( )一个领导者比另一个领导者有经验。
10.
情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是() A.命令型领导 B.推销型领导 C.参与型领导 D.授权型领导
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