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根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是
A、基本工资
B、社会制度
C、周围人际关系
D、家庭关系
E、工作成就
发布时间:
2023-07-26 04:19:45
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1.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是
2.
赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是
3.
美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有
4.
双因素理论是美国心理学家赫茨伯格( )年提出的。
5.
双因素理论是美国心理学家赫茨伯格( )年提出的。
6.
赫茨伯格的双因素理论中,报酬属于“使职工非常不满意的因素”。
7.
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是
8.
双因素理论是美国心理学家( )提出的。A赫茨伯格B明茨伯格C佛洛伊德D斯金纳
9.
赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。
10.
在赫茨伯格的领导理论中,下列哪个因素与工作环境和条件有关
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