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人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送( )审查并作出决定。
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发布时间:
2023-07-24 19:33:28
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1.
人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送( )审查并作出决定。
2.
根据《保障农民工工资支付条例》,人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送( )审查并作出决定。
3.
《保障农民工工资支付条例》明确要求,对拖欠农民工工资,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,及时移送司法机关追究民事责任。()
4.
"《保障农民工工资支付条例》明确要求,对拖欠农民工工资,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,及时移送司法机关追究民事责任。()
5.
【判断题】《保障农民工工资支付条例》明确要求,对拖欠农民工工资,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,及时移送司法机关追究民事责任。()
6.
判断题]《保障农民工工资支付条例》明确要求,对拖欠农民工工资,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,及时移送司法机关追究民事责任。()
7.
用人单位拖欠农民工工资,符合哪些条件,由人力资源社会保障行政部门将用人单位及其有关责任人员列入失信联合惩戒名单?
8.
《保障农民工工资支付条例》明确规定,人力资源社会保障行政部门应当按照()要求,加大对保障农民工工资支付相关法律法规的普及宣传。
9.
政府投资项目建设单位存在哪些违法行为导致拖欠农民工工资的,由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人。( )
10.
人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,相关单位不支付的,可以依法申请()强制执行。
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