《推进领导干部能上能下规定》指出，各级组织(人事)部门应当把功夫下在平时，深化对干部的日常了解，定期分析研判()、个人有关事项报告、民主评议、信访举报等有关领导班子和干部队伍情况，动态掌握干部现实表现。