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人力资源规划是为了满足企业的人力资源需求,根据生产总量核算定员人数属于( )。
A、按设备定员
B、按岗位定员
C、按劳动效率定员
D、按比例定员
发布时间:
2023-07-26 14:31:42
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1.
人力资源规划是为了满足企业的人力资源需求,根据生产总量核算定员人数属于( )。
2.
企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证人员供需平衡。( )
3.
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。
4.
人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证( )。
5.
企业进行人力资源规划,必须进行人力资源的( ) 。
6.
企业人力资源规划评价的具体内容包括()。
7.
企业人力资源规划评价的具体内容包括( ) 。
8.
企业人力资源中期规划是指时间为( )的规划。
9.
旅游企业人力资源规划的综合平衡包括( )
10.
人力资源规划是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡,以满足企业在不同发展时期对人员的需求,为企业的发展提供符合提供质量和数量要求的人力资源保证。 选择一项: 对 错
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