某企业因劳动合同而发生群体性纠纷事件，根据《突发事件应对法》第五十条的规定，公安机关有权采取的应急措施包括（）。
A、封锁有关场所和道路
B、强制隔离使用器械相互对抗的当事人
C、加强对易受冲击的国家重要机关和部门的警卫
D、直接拘留参与冲突的当事人
发布时间：2023-07-25 15:58:03
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- 1.某企业因劳动合同而发生群体性纠纷事件，根据《突发事件应对法》第五十条的规定，公安机关有权采取的应急措施包括（）。
- 2.某企业因劳动合同而发生群体性纠纷事件，根据《中华人民共和国突发事件应对法》的相关规定，公安机关针对事件的性质和特点，可以采取下列哪些应急处置措施（ ）。
- 3.根据《突发事件应对法》，社会安全事件发生后，应由人民政府组织，并由公安机关采取的应急处置措施是（）。
- 4.根据《突发事件应对法》，社会安全事件发生后，应由人民政府组织，并由公安机关采取的应急处置措施是( ) 。
- 5.根据《突发事件应对法》，社会安全事件发生后，应由人民政府组织，并由公安机关采取的应急处置措施是（ ） 。
- 6.《突发事件应对法》第七条规定，突发事件发生后，发生地县级人民政府应采取的措施包括（）。
- 7.《中华人民共和国突发事件应对法》所称突发事件,是指突然发生,造成社会危害,需要采取应急措施的事件。
- 8.某县发生罕见自然灾害。根据《突发事件应对法》，该县政府可以采取的应急处置措施包括（）。
- 9.某县发生罕见自然灾害。根据《突发事件应对法》，该县政府可以采取的应急处置措施包括（）。（多选题）
- 10.某县发生罕见自然灾害。根据《突发事件应对法》，该县政府可以采取的应急处置措施包括（ ）。 （多选题）
