公务员旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）的，予以辞退。（）
A、二十天，三十天
B、十五天，四十五天
C、十五天，三十天
D、二十天，四十五天
发布时间：2023-07-25 19:08:00
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）的，予以辞退。
- 2.公务员旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）的，予以辞退。（）
- 3.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ），或者一年内累计超过（ ）的，予以辞退。
- 4.公务员旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ），或者一年内累计超过（ ）的，予以辞退。
- 5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。
- 6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ）天，或者一年内累计超过天（ ）的，予以辞退。
- 7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。（）
- 8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。
- 9.根据《行政机关公务员处分条例》规定，机关公务员若有“因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重”的行为，应当？
- 10.擅自离队、旷工或者无故逾假不归，连续超过十五日或者累计超过三十日的，予以开除。
