2004年6月 刘某大学毕业到A公司工作；2007年8月 刘某从A公司辞职到B公司工作；2012年
2004年6月 刘某大学毕业到A公司工作；2007年8月 刘某从A公司辞职到B公司工作；2012年
发布时间：2024-04-27 10:10:10
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- 1.2004年6月 刘某大学毕业到A公司工作；2007年8月 刘某从A公司辞职到B公司工作；2012年
- 2.刘某能为公司介绍客户,公司应给予刘某股权。
- 3.张某大学毕业后进入A公司，连续工作4个月后辞职进入B公司工作；其在B公司连续工作满10个月时申请带薪年休假，B公司不予批准，理由为：张某在B公司连续工作还不满12个月以上，不符合可以享受带薪年休假的条件
- 4.张某大学毕业后进入A公司，连续工作4个月后辞职进入B公司工作;其在B公司连续工作满10个月时申请带薪年休假，B公司不予批准，理由为:张某在B公司连续工作还不满12个月以上，不符合可以享受带薪年休假的条件
- 5.2016年1月2日劳动者吴某到A公司工作，2018年1月1日非因其本人原因从原用人单位A公司被安排到新用人单位B公司工作，2021年1月1日与B公司解除劳动合同。则其在B公司的工作年限为（）。
- 6.2016年10月，李某到A公司工作，2018年9月，A公司将其调入下属关联子公司B公司工作，并未支付李某经济补偿。2021年1月，B公司与李某解除劳动合同。请问，B公司应当支付李某（）个月经济补偿。
- 7.2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同...。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )
- 8.小张2019年7月毕业后到A公司参加工作，2020年10月离开A公司，到B公司工作，2021年4月向B公司申请休年休假，B公司以小张在本公司工作不满一年为由予以拒绝，B公司的做法是违法的。
- 9.李老三在A公司工作了5年后辞职，于2012年到B公司工作，2020年李老三患病需要停止工作接受医疗，则李老三的医疗期为（）个月。
- 10.刘某系甲有限责任公司的总经理，该公司主要经营计算机销售业务。任职期间，刘某代理乙公司从国外进口一批计算机并将其销售给丙公司。
