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劳动力需用量计划作为( )的依据。
A、劳动力平衡
B、供应数量
C、调配
D、技能水平
E、衡量劳动力耗用指标
发布时间:
2023-07-25 23:41:14
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1.
劳动力需用量计划作为( )的依据。
2.
材料、设备需用量计划作为( )的依据。
3.
材料消耗量汇总表是编制材料需用量计划的依据。
4.
资源需用量计划包括( )。
5.
材料消耗概算定额只能作为企业内部编制材料需用计划、组织现场定额供料的依据。
6.
材料、设备需用量计划可根据工程概算、概算定额和施工进度计划来编制。
7.
材料需用量计划的准确与否,决定了材料供应计划和材料采购计划保证生产需求的程度。
8.
资源需用量计划是指在施工期所需要的人、材料、机器等施工数量的准备计划。
9.
施工组织设计的主要内容包括( )A.施工方案B.施工进度计划C.资源需用量计划D.现场布置图
10.
劳动力需求计划的编制要求根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定()、()的数量和比例,以便对现有人员进行调整、组织、培训,以保证现场施工的劳动力到位。
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