针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容，对于基层管理人员的培训内容侧重( ) 。
A、企业战略发展研究
B、管理人员角色认知
C、管理技能培训
D、管理实务培训
E、领导艺术
发布时间：2023-07-26 14:35:23
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相关试题
- 1.针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容，对于基层管理人员的培训内容侧重( ) 。
- 2.企业在组织培训是，需要考虑不同人员的特性，从而针对性地设计培训内容。对于企业中的基层管理人员培训，其培训的内容需要侧重( )。
- 3.培训需根据培训对象的特点选择合适的培训方法，生产人员培训常用的方法包括( ) 。
- 4.企业需要根据培训内容的特点选择合适的培训方式，这样才能达到更好的培训效果。在选择培训方式时，适合进行现场培训的内容包括()。
- 5.企业需要根据培训内容的特点选择合适的培训方式，这样才能达到更好的培训效果。在选择培训方式时，适合进行现场培训的内容包括( )。
- 6.根据培训对象和工作需要，分类设计，（），增强培训的针对性、实效性。
- 7.年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。A．在职人员B．新员工C．基层、中层管理人员D．高层管理人员
- 8.培训计划在整个培训体系中都占有比较重要的地位,水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有()。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价
- 9.培训计划在整个培训体系中都占有比较重要的地位，水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有（ ）。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价
- 10.确认记录表具体内容包括部门培训目标、部门内容、培训对象与培训形式、培训时间、地点和（）。
