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( )的培训需求分析是最重要的。
A、战略层面
B、任务层面
C、个人层面
D、职能层面
发布时间:
2023-08-08 13:26:49
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1.
( )的培训需求分析是最重要的。
2.
在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是( )。
3.
有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括( )。
4.
培训需求分析包括( )。
5.
培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括( )。
6.
在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有()。
7.
企业在制定培训规划时,需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是( )。
8.
劳务培训培训需求分析的内容主要包括()。
9.
在进行培训需求分析时,需要考虑不同对象的要求,培训需求分析的对象包括( )。
10.
企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对( )等方面的分析。
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