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雇主有权随意解雇员工,无需考虑劳动法规定的条件和程序。
A、正确
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发布时间:
2024-10-12 14:22:05
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1.
雇主有权随意解雇员工,无需考虑劳动法规定的条件和程序。
2.
班组长有权随意调配员工上班时间。
3.
()指组织解雇永久性正式员工,与其他公司签约,让其来从事被解雇员工的工作。
4.
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。
5.
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。
6.
教师在课堂上可以随意表达个人观点,无需考虑其可能对学生的影响。
7.
部门经理尅随意辞退员工()
8.
《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业,有权()。
9.
《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。
10.
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。
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