2021年9月，哈尔滨市人社局接到了下列投诉，其中哪些投诉劳动保障监察部门应当受理？（）
A、甲投诉其所在单位自2018年起拖欠工资至今
B、乙投诉其所在单位未为其缴纳2020年社会保险费
C、丙投诉其所在单位不设吸烟室，大家都在办公室抽烟
D、丁投诉其所在集团北京分公司劳动保障制度不健全
发布时间：2023-09-09 10:34:36
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- 1.2021年9月，哈尔滨市人社局接到了下列投诉，其中哪些投诉劳动保障监察部门应当受理？（）
- 2.哈尔滨市人社局接到了下列投诉，其中哪些投诉劳动保障监察部门应当受理？（）?
- 3.某地劳动保障监察部门2021年4月1日（星期四）接到投诉，最晚应于哪天作出受理决定：（）
- 4.劳动保障监察机构受理投诉应当符合哪些条件？受理投诉的期限是如何规定？
- 5.对劳动保障监察投诉而言，投诉人无法提供证据时，可不予受理。（）
- 6.对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起（）工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
- 7.对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
- 8.对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
- 9.对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )个 工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
- 10.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。（）
