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公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
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发布时间:
2023-07-24 20:16:03
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1.
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
2.
公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
3.
根据《公务员法》的规定,公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
4.
公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的()分别设置。
5.
公务员培训应当根据经济社会发展和公务员队伍建设需要,按照职位职责要求和不同层次、不同类别公务员特点进行。
6.
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
7.
国家实行公务员()并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
8.
国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
9.
公务员面试是我国录用公务员
10.
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。
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