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工作评价的方法有多种。其中,对企业全部岗位进行多层次划分的方法是( )。
A、排列法
B、分类法
C、评分法
D、因素比较法
发布时间:
2023-07-26 14:31:24
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1.
工作评价的方法有多种。其中,对企业全部岗位进行多层次划分的方法是( )。
2.
工作评价的方法有多种,常见的工作评价方法主要包括( ) 。
3.
工作评价是对企业各类岗位的( )进行衡量的过程。
4.
企业在招聘过程中,无领导小组讨论的评价方法有多种,其中OR(C)E方法的组成要素中,不包括( )。
5.
企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( ) 。
6.
企业在晋升选拔人员过程中采用多种方法。其中主要用于高层管理者晋升选拔的方法是( )。
7.
评分法是工作评价的常见方法。在进行工作评价时,采用评分法的主要优点是( )。
8.
思想政治教育的一般方法有多种,其中理论教育形式经常采用的方法不包括( )。
9.
思想政治教育的一般方法有多种, 其中理论教育形式经常采用的方法不包括( )。(P.26.27)
10.
工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中,属于定量的方法的有()。
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