员工出现以下哪些情形的，可视情节轻重依法依规给予批评教育、书面警告、解除劳动关系等组织处理或处分？
A、不及时报告回避关系的
B、有意隐瞒回避情况的（视为向公司提供虚假个人材料或信息）
C、无正当理由拒不服从回避决定的
D、其它因违反回避制度造成不良后果的
发布时间：2023-08-11 17:47:48
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