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一个企业劳务派遣用工使用量不能超过企业用工总量的20%。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-08-30 09:26:16
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1.
一个企业劳务派遣用工使用量不能超过企业用工总量的20%。
2.
某公司劳务派遣用工人数超过了企业用工总量的10%,不符合国家关于“劳务派遣人员数量不超用工单位用工总量10%”规定,该缺陷属于( )。
3.
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是()。答案:补充形式
4.
《劳务派遣暂行规定》第四条规定:用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的______。
5.
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的( )%
6.
根据《劳务派遣暂行规定》的规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。A.正确B.错误
7.
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的说法中,正确的有()。
8.
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的说法中,正确的有()。
9.
劳务派遣亦称“劳动力派遣”,是由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,并将劳动者派遣至用工单位工作,由用工单位进行指挥、监督的一种特殊用工方式。()
10.
用工单位(甲)用工总量为200人,劳务派遣单位(乙)所在地人民政府规定的最低工资标准2000元,现有被派遣劳动者为丙和丁,请问用工单位(甲)和劳务派遣单位(乙)的下列行为中符合相关法律规定的有()
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