员工培训和开发的出发点都是提升员工的个人绩效。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-11-28 10:23:04
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- 1.员工培训和开发的出发点都是提升员工的个人绩效。
- 2.培训开发流程可以分为、员工培训开发实施培训和员工培训与开发评估三个阶段
- 3.培训员工最终是为了提高员工工作绩效
- 4.作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A、员工培训规划B、员工培训课程C、员工培训设计D、员工课程辅导
- 5.建立针对员工能力和绩效提升的辅导机制，包括：
- 6.培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
- 7.制定绩效目标时，由员工的上级为员工制定个人目标。
- 8.培训不仅可以提升员工的工作能力，还可以增强员工的职业发展机会
- 9.针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。
- 10.培训与开发是促进员工职业生涯发展的重要途径。
