《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，可具体事例反映考察对象的情况，其中包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征。