如不考虑劳动者意愿及情形，下列应当订立无固定期限劳动合同的是：（）

A、甲在某单位连续工作满15年
B、乙在某单位已经连续3次订立固定期限劳动合同，第4次续订劳动合同
C、丙到用人单位工作已8年，始终没有签订书面劳动合同
D、丁所在国有企业改制，丁已在该单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足10年。