（）是国有企业董事会、经理层决策重大问题的前置程序。
A、备案
B、财务总监批准
C、监事会批准
D、党组织研究讨论
发布时间：2023-08-11 14:57:01
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相关试题
- 1.（）是国有企业董事会、经理层决策重大问题的前置程序。
- 2.董事会、监事会、经理层的相互制衡的参考标准为（ ）。
- 3.依据《中国共产党党组工作条例》，国有企业党组书记根据企业内部治理结构形式确定，建立董事会的一般由董事长担任，未建立董事会的一般由总经理担任。
- 4.根据《中国共产党党组工作条例》的规定，国有企业党组书记根据企业内部治理结构形式确定，建立董事会的一般由董事长担任，未建立董事会的一般由总经理担任。
- 5.5.依据《中国共产党党组工作条例》，国有企业党组书记根据企业内部治理结构形式确定，建立董事会的一般由董事长担任，未建立董事会的一般由总经理担任。
- 6.董事会、经理层和内部控制评价机构在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。具体而言，经理层负责组织实施内部控制评价工作，股东大会对内部控制评价承担最终的责任。
- 7.无论采取何种组织形式，董事会、经理层和内部控制评价机构在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。
- 8.国有企业依照法律规定，通过股东大会和董事会实行民主管理。
- 9.企业内部控制基本规范所称内部控制，是由企业股东会、董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。（）
- 10.企业组织机构包括两个层面的问题：一是法人治理结构，涉及董事会、监事会、经理的设置及相互关系；二是管理部门的关系问题。
