涉密人员保密宣传教育一般采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好()各环节的保密宣传教育。
A、上岗、在岗和离岗
B、初任、任职和在职
C、招聘、录用和解聘
D、升职、晋级
发布时间：2023-08-14 17:14:58
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- 1.涉密人员保密宣传教育一般采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好()各环节的保密宣传教育。
- 2.涉密人员保密宣传教育一般采取经常性保密教育和专门保密培训相结合的方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好（）各环节的保密宣传教育。
- 3.涉密人员保密宣传教育一般采取经常性保密教育和专门保密培训相结合的方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求采取相应的形式抓好()各环节的保密官传教育。
- 4.涉密人员保密宣传教育一般采
- 5.国家采取多种形式加强保密宣传教育，将保密教育纳入国民教育体系和公务员教育培训体系，鼓励大众传播媒介面向社会进行保密宣传教育，普及保密知识，宣传保密法治，增强涉密人员的保密意识。
- 6.涉密人员分为哪几类？任用、聘用涉密人员有哪些要求？ 在涉密岗位工作的人员( )，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
- 7.涉密人员保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
- 8.涉密人员管理的基本内容有哪些?
- 9.涉密人员应当具有良好的( )，经过保密教育培训，具备胜任涉密岗位的( )和( )，签订( )，严格遵守国家保密规定，承担保密责任。
- 10.有关涉密人员管理正确的说法是（）A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B.单位应当与涉密人员签订保密责任书C.对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D.涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
