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《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗


A、职业病危害及其后果
B、职业病防护措施
C、职业病待遇
D、职业禁忌

发布时间:2023-08-11 17:48:39
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