关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理，正确的是（）。
A、集中统一审批管理
B、中央直属企业，按照规定程序报国务院劳动保障行政部门批准
C、地方企业的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门制定
D、属地化审批管理
发布时间：2023-09-09 10:22:49
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理，正确的是（）。
- 2.关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理，正确的是()。
- 3.关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理，正确的是( )。
- 4.根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施。（）
- 5.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上
- 6.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上
- 7.按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据劳动法规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作
- 8.按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据劳动法规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作
- 9.根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业中哪些职工可实行综合计算工时工作制？
- 10.以下符合综合计算工时工作制审批条件的人员是：（）??
