任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（ ）
A、个人和家庭基本情况
B、现实表现
C、主要社会关系
D、与国（境）外机构、组织、人员交往情况
发布时间：2023-07-25 20:25:14
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- 1.任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（ ）
- 2.涉密人员离岗离职前，机关、单位组织人事部门要会同保密工作机构，严格核查、督促涉密人员清退所有涉密载体。（）
- 3.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
- 4.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行 审查 。
- 5.机关、单位组织人事部门应当会同保密工作机构对涉密人员进行上岗前保密教育培训，并组织签订( )。
- 6.机关、单位组织人事部门应当会同保密工作机构对上岗前涉密人员进行保密教育培训，并组织签订保密承诺书。( )
- 7.机关单位在进行涉密人员保密审查时,审查主体是该机关单位保密工作机构。
- 8.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。A．正确B．错误
- 9.涉密人员保密审查由机关单位（ ）组织实施。
- 10.涉密人员保密审查由机关单位（）组织实施
