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在对员工进行态度考评时,可以选取哪些考评要素?( )
A、纪律性
B、理解力
C、积极性
D、判断力
E、出勤状况
发布时间:
2023-07-26 14:36:17
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1.
在对员工进行态度考评时,可以选取哪些考评要素?( )
2.
在绩效考评方法中,“选取可监测、可核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
3.
在对科研人员进行考评时,“获得专利权的项目数”是对其( )的考评。
4.
绩效考评指标是绩效考评的要素,对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是( )
5.
在绩效考评中,态度考评与其他考评项目的主要区别在于什么?( )
6.
工作态度考评通常是服务型岗位员工考评的重点,工作态度考评指标不包括( )。
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“选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系”,这种方法称为( )。
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在对教师的考评中,“语言表达能力”是对其( )的考评。
9.
在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容?( )
10.
360度绩效考评强调多元主体评价,以下哪些可以成为考评主体?( )
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