绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。下列哪些是关于绩效面谈的错误做法?( )
A、偏见为主
B、期待预期效果
C、同情对方
D、诱导发问
E、同时问两件事
发布时间：2023-07-26 14:36:18
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