在绩效管理过程中，人力资源部门的职责不包括： A.设计绩效管理制度B.宣传绩效管理体系C.改进绩效管理制度D.将设计好的绩效管理体系在全企业执行
在绩效管理过程中，人力资源部门的职责不包括：
A、设计绩效管理制度
B、宣传绩效管理体系
C、改进绩效管理制度
D、将设计好的绩效管理体系在全企业执行
发布时间：2025-01-19 20:34:51
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.在绩效管理过程中，人力资源部门的职责不包括： A.设计绩效管理制度B.宣传绩效管理体系C.改进绩效管理制度D.将设计好的绩效管理体系在全企业执行
- 2.绩效管理体系设计的前期准备工作是绩效管理工作的顺利开展的保证。绩效管理体系设计的前期准备工作不包括( )。
- 3.中华全国总工会提出了“完善全覆盖预算绩效管理体系”，是指健全工会经费预算绩效管理体系和完善（）绩效管理体系。
- 4.绩效管理的基本要素包括( )A.看得见的绩效行为B.绩效目标C.可测量的财务数据D.绩效计划
- 5.绩效管理委员会办公室(人力资源部门)负责制定、宣贯绩效管理制度,组织开展绩效管理工作,并进行督导评价。A、对B、错
- 6.在绩效管理过程中，绩效信息失真的原因不包括( )。
- 7.绩效管理系统包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进
- 8.电子政务绩效管理是一个包括绩效计划、绩效评估、绩效反馈、绩效改进的管理过程。
- 9.绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括( ) 。
- 10.全面实施预算绩效管理制度有利于电子政务绩效管理工作。
